TimeMint Settings
Search…
⌃K

การคืนค่าวันลา

การคืนค่าวันลาในระบบ TimeMint คือการกำหนดสิทธิการลาเพื่อเริ่มปีการทำงานใหม่
การคืนค่าวันลาในระบบ TimeMint คือการกำหนดสิทธิการลาเพื่อเริ่มปีการทำงานใหม่ โดยการคืนค่าจะเป็นการรีเซตวันลาที่พนักงานได้ใช้สิทธิไปในปีการทำงานที่ผ่านมา โดยผู้ใช้งานจะต้องดำเนินการคืนค่าวันลาก่อนที่พนักงานจะเริ่มใช้สิทธิของปีการทำงานใหม่ ก่อนที่จะทำการคืนค่าวันลาผู้ใช้งานควรที่จะสำหรับข้อมูลการลาต่างๆของพนักงานก่อนการคืนค่า

ก่อนการคืนค่าสิทธิวันลาให้พนักงานควรจะตรวจสอบข้อมูลอะไรบ้าง

1.สำรองข้อมูลการลาของพนักงานก่อนทำการคืนค่า ดูวิธีการสำรองข้อมูล 2.ตรวจสอบว่าประเภทการลานั้นๆกำหนดค่าให้ “ยกยอดสะสมวันลาที่เหลืออยู่ ณ ปลายปี”
3.ตรวจสอบว่าประเภทการลานั้น เพิ่มวันลา ณ ปีปฏิทินใหม่ หรือ ให้สิทธิตลอดอายุการทำงาน

วิธีการคืนค่าวันลาให้พนักงาน มี 2 ประเภท

1. คืนค่า “ทั้งหมด” 2.คืนค่า “กำหนดเอง”

คืนค่าวันลา ประเภท “ทั้งหมด”

1.เลือกไปที่เมนู “คืนค่าวันลาเริ่มต้น”
2.กดไปที่รูปดาวเพื่อให้เป็นสีดำ เพื่อแสดงพนักงานทั้งหมดที่จะคืนค่าวันลา
3.เลือกกลุ่มพนักงาน หรือ เลือกพนักงานทั้งหมด ที่ต้องการคืนค่า
4.เลือกวันลาที่ต้องการคืนค่า เลือก “ทั้งหมด”
5. เลือก “คืนค่าวันลาทั้งหมด” เป็นการคืนค่าให้กับพนักงานทั้งกลุ่มหรือทั้งบริษัทที่เราได้เลือกไว้ในข้อที่ 3 6. ทำการกด ยืนยันคืนค่าวันลาทั้งหมด กด “OK”

กรณีต้องการคืนค่าเป็นรายบุคคล เมื่อเลือกวันลาที่ต้องการคืนค่า เลือก “ทั้งหมด” ตามข้อที่ 4 แล้ว

7.เลือกพนักงานที่ต้องการคืนค่า 8.ทำการกด ยืนยันคืนค่าวันลาทั้งหมด กด “OK”