การตั้งค่าทั่วไป

เลือก “ตั้งค่าทั่วไป”

เลือกพนักงาน “สามารถเลือกพนักงานทั้งหมด” หรือ “เลือกเฉพาะกลุ่มพนักงาน” ที่ต้องการเปลี่ยนเเปลงข้อมูลเท่านั้น

รายละเอียดทั่วไป

เวลาเข้างานปกติ

ผู้ใช้งานสามารถเลือกเปลี่ยนเวลาเข้างานได้ตามที่กำหนด
เมื่อกำหนดเวลาเข้างานเรียร้อยแล้วกด “ตกลง”

ลากำหนดเอง

เป็นรายการลาที่ผู้ใช้งานสามารถกำหนด “วันลา” ที่ต้องการได้ในระบบหลังบ้าน ซึ่งผู้ใช้งานสามารถเปลี่ยนเเปลงข้อมูลได้ตามรายละเอียด

1.จำนวนสิทธิวันลาที่ได้รับ 2.หน่วยระยะเวลาการลาขั้นต่ำ

ไม่เปลี่ยนเเปลง (ยึดตามข้อมูลการตั้งค่าก่อนหน้านี้)
อนุญาตให้ลาเป็นชั่วโมงได้
อนุญาตให้ลาเป็นวันเท่านั้น

3.เพิ่มวันลา ณ ปีปฏิทินใหม่

ไม่เปลี่ยนเเปลง (ยืดตามข้อมูลการตั้งค่าก่อนหน้านี้)
ไม่ (ไม่คืนค่าเมื่อเริ่มรอบปีการทำงานใหม่)
ใช่ (คืนค่าเมื่อเร่ิมรอบปีการทำงานใหม่)

4.รายการลาคงเหลือ เปลี่ยนเเปลงวันลา “ใส่จำนวนตัวเลขวันลาที่ต้องการ”

5.จากรายการ “ข้อ 4”จะให้มีผล

เพิ่มจากจำนวนเดิม
เเทนที่จำนวนเดิม
ลบจากจำนวนเดิม
ลบชั่วโมงให้เป็นศูนย์

6.เมื่อใส่รายละเอียดเรียบร้อยแล้วกด “ตกลง”

จำนวนวันลาต่อปี

เปลี่ยนเเปลงวันลาที่พนักงานได้รับต่อปี 1.ระบุจำนวนวันลาที่ต้องการเปลี่ยนเเปลง 2.เมื่อกำหนดเรียบร้อยแล้วกด “ตกลง”

จำนวนวันลาคงเหลือ

ผู้ใช้งานสามารถเปลี่ยนเเปลงจำนวนวันลาคงเหลือประเภทต่างๆให้กับพนักงานได้ 1.เลือกวันลาที่ต้องการเปลี่ยนเเปลงข้อมูลโดยการ “ระบุตัวเลขที่ทำการเปลี่ยนเเปลง”

เพิ่มจากจำนวนเดิม
เเทนที่จำนวนเดิม
ลบจากจำนวนเดิม

2.เรียบร้อยแล้วกด “ตกลง”

จำนวนวันลา ยกยอดสะสม

ผู้ใช้งานสามารถเปลี่ยนเเปลงยอดวันลา ที่สามารถยกยอดได้

1.เลือกประเภทรายการลาที่ต้องการเปลี่ยนเเปลงข้อมูล

ไม่เลือก (ไม่เปลี่ยนเเปลงข้อมูล)
ใช้วันลาต่อปี (ตามจำนวนวันลาที่กำหนดเมื่อก่อนหน้านี้)
กำหนดเอง (ระบุวันลาที่ต้องการกำหนดให้ยกยอดวันลาได้)

วันลาหยุดชดเชย

ผู้ใช้งานสามารถเปลี่ยนเเปลงวันลาหยุดชดเชยของพนักงานได้

1.กำหนดรูปแบบ

บังคับหยุดในวันทำงานถัดไป (เมื่อวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดประจำปี)
สะสมเป็นวันหยุดชดเชย (เมื่อวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดประจำปีให้สะสมเป็นวันหยุดชดเชย)

2.เมื่อเลือก “สะสมเป็นวันหยุดชดเชย” กำหนดให้